We zoeken een Production Supervisor die met vaste hand en een open communicatiecultuur leiding geeft aan ons productieteam (40 tot 50 medewerkers). Iemand die zich als een vis in het water voelt op de werkvloer, voeling heeft met medewerkers en processen, en tegelijk het overzicht bewaart om de dagelijkse productie-output en efficiëntie op te volgen en bij te sturen waar nodig.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Production Manager en maakt deel uit van het Production Leadership Team.

Wat ga je doen :

Dagelijkse productie-opvolging & operationele aansturing

•       Je geeft dagelijks leiding aan de Atelier Team Leaders en Coördinators en bent hun eerste aanspreekpunt voor operationele vragen en knelpunten.

•       Je volgt de dagelijkse productie-output en efficiëntie nauwgezet op en stuurt de operationele werking bij waar nodig.

•       Je fungeert als schakel tussen de werkvloer en ondersteunende afdelingen zoals (personeels) planning, kwaliteit, HR en Process Engineering, en escaleert knelpunten tijdig naar het management.

•       Je houdt je team up-to-date over roosters, targets en actuele wijzigingen via dagstarts en andere communicatiemomenten.

•       Je beslist over de inzet van tijdelijke krachten en bewaakt de kwaliteit van de productiedata in de systemen.

•       Structurele knelpunten en verbetermogelijkheden stem je af met Process Engineering, dat instaat voor de verdere procesoptimalisatie.

People management & ontwikkeling

•       Je begeleidt en coacht medewerkers in hun dagelijkse werking, voert evaluatiegesprekken en ondersteunt hen actief in hun professionele groei.

•       Je zorgt voor een vlotte instroom van nieuwe medewerkers en waakt over hun integratie op de werkvloer en de kwaliteit van de inwerkperiode.

•       Je signaleert ontwikkelbehoeften binnen het team en neemt hierin een actieve rol op: je stimuleert leren op de werkvloer en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling.

•       Je volgt verzuim en afwezigheid op en neemt de nodige acties conform het bedrijfsbeleid.

•       Je stimuleert een positieve werkcultuur waarbij betrokkenheid en samenwerking centraal staan.

Wat wordt er van jou verwacht?

•       Je hebt relevante ervaring in een productieomgeving en voelt je thuis in een rol waarbij aanwezig zijn op de werkvloer, leidinggeven en operationele coördinatie hand in hand gaan.

•       Je combineert een stevige leiderschapsstijl met een coachende aanpak: je weet je team te motiveren, aan te sturen én ruimte te geven.

•       Je communiceert helder en open, zowel met medewerkers op de werkvloer als met collega’s uit ondersteunende afdelingen.

•       Je werkt gestructureerd en houdt het overzicht in een dynamische omgeving met wisselende prioriteiten.

•       Je neemt eigenaarschap: je signaleert problemen tijdig, schakelt snel en lost op — of escaleert wanneer nodig.

•       Ervaring met planningstools of ERP-systemen is een pluspunt.

•       Je deelt de waarden van Ranson: verbonden met het team, geëngageerd, verantwoordelijk, betrouwbaar en transparant.

Wat bieden wij jou aan?

•       Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een stabiel, familiaal bedrijf met een sterke reputatie in de voedingssector.

•       Ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een organisatie die volop investeert in haar mensen en haar toekomst.

•       Een hecht team van collega’s waarbij samenwerking, betrokkenheid en openheid centraal staan.

•       Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en meer.

•       Toegang tot ons kortingenplatform Corporate Benefits.